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★ღღ：2025年★ღღ，绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》★ღღ，试行4.5天弹性工作制★ღღ，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式
《工作清单》提出开展七大核心行动★ღღ，包含29条具体措施★ღღ，涵盖了收入★ღღ、教育★ღღ、养老★ღღ、住房★ღღ、赛事★ღღ、夜经济★ღღ、休假等多个方面★ღღ。备受关注的落实休假政策中提到★ღღ，落实年休假应休尽休和带薪休假政策★ღღ，鼓励企业弹性调休★ღღ，推广夫妻共享★ღღ。试行4.5天弹性工作制★ღღ，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式★ღღ。
5月24日★ღღ，有记者致电绵阳市政府值班室★ღღ，工作人员表示没有接到相关通知★ღღ。记者随后联系到绵阳市商务局★ღღ，该局工作人员介绍★ღღ，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度★ღღ，但并非强制要求★ღღ。
事实上★ღღ，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市★ღღ。早在2015年★ღღ，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中★ღღ，就已经有关于优化休假安排的内容★ღღ。该《意见》指出★ღღ，落实职工带薪休假制度★ღღ，鼓励错峰休假★ღღ，鼓励弹性作息★ღღ。此后★ღღ，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假★ღღ，4.5天工作制引起广泛关注★ღღ。
据报道称★ღღ，已有河北★ღღ、江西★ღღ、甘肃★ღღ、辽宁★ღღ、安徽★ღღ、陕西★ღღ、福建★ღღ、浙江★ღღ、广东★ღღ、湖北及重庆11个省市出台了贯彻落实意见★ღღ，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假★ღღ。
★ღღ：2019年1月★ღღ，河北印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019 - 2020年）》★ღღ，在旅游领域提出落实带薪休假制度★ღღ，鼓励错峰休假和弹性作息★ღღ，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施★ღღ。
★ღღ：2020年3月太阳成官网★ღღ，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》★ღღ，鼓励实施一周4.5天弹性工作制★ღღ，支持有条件的机关★ღღ、社会团体★ღღ、企事业单位落实带薪休假制度★ღღ。2025年3月★ღღ，浙江印发的《大力提振和扩大消费专项行动实施方案》中提到★ღღ，加大带薪休假力度★ღღ，鼓励错峰休假★ღღ、弹性作息
★ღღ：2019年7月★ღღ，江苏发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》★ღღ，提出鼓励错峰休假和弹性作息★ღღ，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施★ღღ。
★ღღ：2020年3月★ღღ，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到★ღღ，各地各单位要结合实际★ღღ，优化工作安排★ღღ，当年二季度试行周末2.5天弹性作息★ღღ，积极引导干部职工周末外出休闲度假★ღღ。
此外★ღღ，2015年国家有关单位发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》后★ღღ，甘肃★ღღ、安徽★ღღ、陕西★ღღ、重庆★ღღ、辽宁★ღღ、贵州★ღღ、福建★ღღ、广东等地也结合“促消费”政策★ღღ，陆续出台了优化弹性休假制度★ღღ、鼓励2.5天休假的意见★ღღ。不过这些政策多为鼓励性文件★ღღ，具体执行由用人单位自主决定★ღღ，且执行情况参差不齐精品一卡二卡三卡四卡视频区★ღღ，普遍限于试点单位★ღღ、夏季时间段★ღღ，并多以“调休”形式进行
2025年★ღღ，绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》★ღღ，试行4.5天弹性工作制★ღღ，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式★ღღ。其具体实施方案包含多重创新举措 ★ღღ：
2020年3月★ღღ，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》★ღღ，鼓励实施一周4.5天弹性工作制★ღღ，支持有条件的机关★ღღ、社会团体★ღღ、企事业单位落实带薪休假制度 ★ღღ。
2025年3月★ღღ，浙江印发的《大力提振和扩大消费专项行动实施方案》中提到★ღღ，加大带薪休假力度★ღღ，鼓励错峰休假精品一卡二卡三卡四卡视频区★ღღ、弹性作息★ღღ，推广夫妻共享育儿假★ღღ，逐步拓展夫妻间共享假期 ★ღღ。
2019年1月太阳成官网★ღღ，河北印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019 - 2020年）》★ღღ，在旅游领域提出落实带薪休假制度★ღღ，鼓励错峰休假和弹性作息★ღღ，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施★ღღ，还推出“周五下午文旅消费券”刺激消费 ★ღღ。
2019年7月★ღღ，江苏发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》★ღღ，提出鼓励错峰休假和弹性作息★ღღ，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施 ★ღღ。
2020年3月★ღღ，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》★ღღ，各地各单位要结合实际★ღღ，优化工作安排★ღღ，当年二季度试行周末2.5天弹性作息★ღღ，积极引导干部职工周末外出休闲度假 ★ღღ。
不过★ღღ，上述政策多为“鼓励性”文件★ღღ，具体如何执行仍由用人单位自主决定★ღღ。而且职工每日工作8小时★ღღ，每周工作40小时的规定一般不变★ღღ，如果周五下午休息了★ღღ，那么其他时间就得把这半天补回来★ღღ；若补不回来★ღღ，薪资可能会受影响 太阳成官网★ღღ。
4.5天工作制自2015年提出以来★ღღ，多地进行了探索和试行★ღღ，其实施效果具有多面性★ღღ，既带来了一些积极影响★ღღ，也面临着诸多挑战 ★ღღ。
★ღღ：额外的半天休息时间让员工生活有了更多可能性★ღღ，员工可以有更多时间休息和放松★ღღ，缓解工作压力★ღღ，还能睡懒觉★ღღ、享受休闲时光或进行短途旅行★ღღ，使生活更有节奏 ★ღღ。
★ღღ：部分员工在4.5天工作制下★ღღ，周一到周四工作效率显著提高★ღღ。因为知道周五下午的休息时间是通过高效工作换来的★ღღ，会更加注重任务的优先级和时间管理★ღღ。如杭州某电商公司设计师在四天半内完成此前五天的创意产出 ★ღღ。
★ღღ：该工作制成为企业吸引Z世代的“磁性标签”★ღღ，符合年轻群体追求工作生活平衡的诉求★ღღ。如浙江动一新能源试行该制度后★ღღ，简历投递量增长50%精品一卡二卡三卡四卡视频区★ღღ，其中35%来自竞争对手企业的核心人才 ★ღღ。
★ღღ：给予员工更多休息时间★ღღ，能让员工心情愉悦★ღღ，从而提高员工对企业的满意度★ღღ，降低离职率★ღღ，为企业稳定人才队伍 ★ღღ。
★ღღ：理论上员工有更多时间可以进行消费活动★ღღ，如外出旅游★ღღ、购物等★ღღ，从而刺激当地经济发展★ღღ。绵阳商务局测算显示★ღღ，每增加0.5天休假可拉动人均消费支出提升18%★ღღ，周边景区客流量在杭州试点企业周边增长15% ★ღღ。
★ღღ：体现了对员工的人文关怀★ღღ，顺应了人们对生活品质追求不断提高★ღღ、注重工作与生活平衡的社会发展趋势★ღღ，有利于构建和谐的社会劳动关系 ★ღღ。
★ღღ：企业要在更短时间内完成相同工作量★ღღ，可能需增加人力成本★ღღ，如支付员工更多加班费用★ღღ，或招聘新员工并投入培训成本★ღღ。同时★ღღ，调整生产计划★ღღ、重新排班等会增加管理成本★ღღ，这对利润微薄的中小企业来说负担较重 ★ღღ。
★ღღ：一些特殊行业难以实行4.5天工作制★ღღ。例如制造业流水线需连续生产精品一卡二卡三卡四卡视频区★ღღ，医院急诊需随时有人值守★ღღ，服务业要满足顾客全时段需求★ღღ，这些行业实行该制度可能导致业务停滞★ღღ、服务质量下降 ★ღღ。
★ღღ：若工作量未根据工作时间合理调整★ღღ，员工可能面临工作堆积★ღღ，为完成任务不得不加快工作节奏★ღღ，导致压力增大太阳成官网★ღღ，甚至影响工作质量★ღღ。还可能出现“隐形加班”变异★ღღ，高强度工作压缩引发的健康损耗★ღღ，可能抵消休假带来的身心修复 ★ღღ。
★ღღ：按件计酬的员工担忧收入缩水★ღღ，如温州服装厂缝纫工若周五下午停工★ღღ，月收入将减少800 - 1200元 ★ღღ。
★ღღ：政策执行中的“弹性”可能蜕变为新的不平等★ღღ，出现部分国企仅管理层享受弹性休假★ღღ，一线员工反而增加值班频次的情况★ღღ，加剧职场阶层割裂 ★ღღ。
目前★ღღ，国内已经有多个地区推行“2.5天弹性作息”了太阳成官网★ღღ。下面就来看看★ღღ，其他地方究竟是怎么休的——
按照这些城市的方案★ღღ，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关★ღღ、企事业单位★ღღ、社会团体★ღღ，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门★ღღ、公办医院★ღღ、公办学校等公共服务部门及应急保障部门★ღღ。在贵州省黔南州★ღღ，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3★ღღ，每人每月原则上可轮休两次★ღღ。
从已实行弹性作息的地区来看★ღღ，周末休2.5天精品一卡二卡三卡四卡视频区★ღღ，并非全年12个月都执行★ღღ。大部分已经执行的城市选择在夏季★ღღ：
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间★ღღ，所休时间首先从年休假时间中扣除★ღღ，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的★ღღ，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间★ღღ、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决★ღღ。
如果能够把公司的每一个自我循环的事务当作彼此咬合的齿轮★ღღ，每个齿轮滚动一周能带来多少现金流★ღღ，并且每一次循环都能带来必定的增量★ღღ，就能够说这个公司找到“湿雪”和“山坡”★ღღ，只需坚持下去★ღღ，就能期待“雪球变得越来越大”★ღღ，具有了一个好的盈利模式★ღღ。大阳城集团申博太阳城★ღღ，减速电机★ღღ，suncitygroup太阳官方网站★ღღ，太阳集团城网址★ღღ，122cc太阳成集团★ღღ，太阳集团城官网★ღღ，申博太阳城平台★ღღ。
